Výhody a nevýhody živnosti
Stále více zaměstnanců a zaměstnankyň hledá své štěstí v samostatné výdělečné činnosti. Možná je to tím, že založení firmy se v posledních letech a desetiletích zjednodušilo a sen o seberealizaci stále v mnoha lidech dřímá. Kdo by totiž nechtěl být svým vlastním šéfem a sám rozhodovat o tom, co bude a nebude dělat? Život samostatného podnikatele však s sebou přináší nejen výhody, ale i některé nevýhody. Několik z nich jsme pro tebe zde sepsali.
Od založení společnosti
Výhoda:
K založení firmy stačí ji nahlásit na živnostenském úřadě, finančním úřadu a u profesního sdružení. To jde rychle, částečně dokonce online, a je to spojeno jen s minimálními náklady.
Nevýhoda:
To je však zároveň důvod, proč je živnost nejčastější formou založení podniku v Rakousku. Měl by sis tedy uvědomit, že v tom rozhodně nejsi sám a že se nacházíš v neustálém konkurenčním boji.
V souvislosti s financemi a kapitálem
Výhoda:
Při založení společnosti není nutné vkládat žádný minimální kapitál, tedy ani jej vlastnit, ani zajistit. To je jasná výhoda oproti jiným formám založení společnosti. Další výhodou je, že veškeré příjmy patří tobě, nemusíš se o ně s nikým dělit (pokud pod pojmem „dělit se“ nemyslíš daně – viz následující bod).
Nevýhoda:
Zároveň jako živnostník/živnostnice neseš jako fyzická osoba neomezenou odpovědnost za závazky podniku. Tuto odpovědnost nelze omezit – to s sebou nese riziko, jehož by sis měl/a být vědom/a.
Jak je to s daněmi a pojištěním?
Výhoda:
Pro živnostníky existuje několik zjednodušení v oblasti daňového účetnictví. Například při obratu nižším než 600 000 € lze upustit od dvojitého účetnictví a pracovat s jednoduchým účtem příjmů a výdajů. Dále lze, pokud roční obrat nedosáhne ani 35 000 €, být osvobozeni od daně z přidané hodnoty (režim pro drobné podnikatele). Stanovení zisku tedy většinou není nijak zvlášť obtížné a ve srovnání s tím zabere méně času. O něco složitější je situace v případě sociálního pojištění, které se však rovněž vypočítává na základě příjmových limitů. Shrneme-li to, je zde samozřejmě zřejmé, že čistá mzda vyplácená zaměstnavatelem v tomto smyslu znamená méně práce než nutnost odvádět všechny příspěvky samostatně.
Nevýhoda:
Je to trochu jako s účtem za elektřinu a topení. Jste zařazeni do určité kategorie a na základě tohoto předpokladu se odhadují budoucí příjmy. Pokud tato očekávání překročíte, budete muset zaplatit vyšší daně a poplatky. Jelikož to však začínající podnikatele a podnikatelky většinou postihne právě v takzvaném „prokletém třetím roce“, měli byste si potřebný kapitál již předem odložit stranou. Dobrým pravidlem je odložit si polovinu – tak budete mít dostatek rezerv na vyšší dodatečné platby daní a zálohy, a pokud je nakonec nebudete muset uhradit, budete se i tak těšit z bonusu, který jste si v podstatě sami vydělali.
Svobodný, ale osamělý
Výhoda:
Stojíš v čele své firmy, rozhoduješ sám, jsi si sám účetním, reklamním a IT oddělením. Nikdo ti nic nevyčítá, můžeš si sám určovat pracovní vytížení a vybírat si své zákazníky. Zní to jako podnikatelský ráj, ve kterém se však za určitých okolností můžeš cítit trochu osamělý…
Nevýhoda:
Pokud děláš správná rozhodnutí a tvoje firma funguje dobře, neseš za to odpovědnost sám. Pokud tomu tak ale není, nelze chyby jen tak smést ze stolu. Jako zaměstnanec bys mohl odpovědnost snáze delegovat na nadřízené nebo podřízené, což je o něco těžší, když sedíš sám na krizové schůzce sám se sebou.
I tuto nevýhodu je však třeba relativizovat, protože být živnostníkem neznamená, že si nemůžeš kdykoli a v jakékoli záležitosti vyhledat pomoc. Ať už jde o kolegy, daňové poradce nebo jiné odborníky – chyby už udělali jiní, raději se pouč z jejich chyb, než abys je dělal sám. Vavříny si samozřejmě můžeš sklidit sám.
